Bac Professionnel Forêt
Présentation générale :
La Franche Comté est une des premières régions boisées de France et fait partie de la grande région forestière du Grand Est. Cette région forestière présente une grande diversité d’essence et de peuplements forestiers. De ce fait, la filière forêt bois a une place importante dans le tissu économique régional et de là offre un potentiel important d’emploi. La forêt française subit depuis quelques années des évènements climatiques exceptionnels : tempête, sécheresse, canicule, maladie. Ces phénomènes climatiques (tempêtes, sécheresses...) ou biologiques (maladies, par exemple le scolyte du résineux) obligent la filière bois à intervenir rapidement sur les peuplements touchés et obligent à mobiliser rapidement de la main d’œuvre qualifiée dans l’exploitation forestière.
Des jeunes sont attirés par les métiers de la forêt. La formation BAC PRO FORET leur offre la possibilité d’intégrer ces métiers soit en tant que chef d’entreprise, soit en tant que salarié.
La formation leur permettra de travailler sur leur projet (mûrissement, réflexion, faisabilité technique et économique), de se confronter à la réalité du travail dans une entreprise de travaux forestiers (alternance), et, d’acquérir toutes les connaissances techniques indispensables à l'exécution et la gestion de travaux sylvicoles et forestiers.
Public concerné :
- Elèves issus d’une seconde générale, professionnelle ou technologique.
- Post CAPa se renseigner.
- Locaux adaptés aux personnes en situation de handicap.
Pré-requis, modalités et délais d'accès :
- Motivation
- Evaluation initiale des compétences (test et entretien)
- Entrée permanente
Objectifs :
- Former des professionnels qui seront en capacité de préparer, suivre un chantier, manager des équipes et utiliser les outils de la forêt :
- Accompagner vers l’orientation du BAC PRO FORÊT, certification de niveau IV .
- Favoriser l’insertion professionnelle en développant les savoir-être attendus.
Contenu de la formation :
MODULES GENERAUX :
- MG1 : Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel : 204h.
- MG2 : Débattre a l'ère de la mondialisation : 184h.
- MG3 : Développer son iddentité culturelle : 140h.
- MG4 : Agir collectivement dans des situationssociales et professionnelles.
MODULES PROFESSIONNELS :
- MP 5 : Raisonner des choix d'intervention en lien avec des enjeux agroécologique : 98h
- MP 6 : Organisation d’un chantier forestier : 106h
- MP 7 : Travaux d’exploitation forestière : 92h
- MP 8 : Travaux de sylviculture : 108h
- MP 9 : Maintenir les équipements en état de fonctionnement : 42h
- MAP : Module d’Approfondissement Professionnel : 42 h
- EIE : 24h
Activités liées à l'alternance : 110h
Stages collectif : 40h (développement durable et SST).
Immersion professionnelle : sur le lieu d’apprentissage.
Modalités pédagogiques :
MODALITES
- Pédagogie de l’alternance liée au vécu en milieu professionnel (plan d’étude, mise en commun, carnet de liaison)
- Accompagnement individualisé (entretien individuel, soutien à l’élaboration du rapport de stage, visite sur le lieu d’alternance)
- Apports de connaissances
- Travaux Pratiques, Travaux de groupe
- Visites d’entreprises, interventions de professionnels
- Chantiers école, mise en situation
- Analyse de vidéos
- Recherche documentaire
- Cas concrets
SUPPORTS PEDAGOGIQUES
- Plateaux techniques : Atelier de maintenance du matériel de travaux forestiers.
- Vidéos, documents professionnels, fiches techniques, fiches de consignes.
- Prise en compte des situations de handicap (référent handicap).
Compétences / Capacités professionnelles
visées :
CAPACITES GENERALES
- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles
- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle
- Développer sa motricité
- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
CAPACITES PROFESSIONNELLES
- Organiser son travail dans une perspective de sécurité (SST)
- Réaliser des choix techniques dans un chantier de travaux forestiers
- Assurer la conduite d’un chantier de Travaux Forestiers
- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Modalité d'acquisition de la certification
(si formation certifiante ou diplômante) :
- Contrôle continu en cours de formation (CCF) : 55%
- Epreuves terminales : 45%
Durée :
- Durée totale 2 ans(1330 heures)
Dates :
- Voir fiche formation (PDF ci-joint)
- voir calendrier d'alternance (disponible dans le livret PDF ci-joint)
Lieu(x) :
MFR AILLEVILLERS, 13 rue de la Vaivre 70320 AILLEVILLERS ET LYAUMONT
Cout par participant :
- Frais de dossier 30 euros
- Coût de la formation: gratuit pour l'apprenant apprenti
- Pour les employeurs du secteur privé : Prise en charge par OPCO selon barême défini par chaque branche
- Pour les employeurs du secteur public :
- Fonction publique territoriale : Prise en charge à 50% par le CNFPT et à 50 % par l’employeur
- Fonction publique d’Etat : Prise en charge à 100% par l’employeur
- Tarifs de pension à la MFR : 100€ / semaine MFR
Responsable de l'action, contact :
- M.JACQUEMIN Yann
- Téléphone: 03.84.49.20.15
- yann.jacquemin@mfr.asso.fr
Formateurs, animateurs, et intervenants :
Equipe pédagogique de la Maison Familiale rurale, composée de formateurs qualifiés et autres intervenants extérieurs (maîtres de stage et agents ONF, ...).
Suivi de l'action :
- Un responsable de classe assure le lien entre l’apprenant, sa famille et son maitre d’apprentissage. Le responsable est également chargé d’effectuer le temps d’accueil en début de session et de bilan en fin de session.
- Il assure aussi le suivi individualisé des devoirs d’alternance, du rapport et des différents travaux à réaliser par l’apprenant.
- Tout au long de la formation, un suivi est assuré par le biais du carnet de liaison de l’apprenant et des visites des formateurs sur le lieu de stage.
- Cahier de texte numérique (iENT) accessible aux familles des apprenants et aux apprenants.
Evaluation de l'action :
- Bilans hebdomadaires, semestriel et final
Acquisition des compétences : Evaluations formatives, certificatives et terminales.
Passerelles et débouchés possibles :
- Poursuite d’études
- BTSA Gestion Forestière ou technico-commercial
- CS ElagageBPA Conduite de machines forestièresInsertion professionnelle : 100% des sortants de la session 2022. 30% de poursuite d'études, 70% à l'emploi.
